极越高管，公司这样员工没责任吗

在企业管理中，高管人员扮演着极其重要的角色，他们负责领导团队、制定战略、决策和执行，以及监督公司的日常运营，当公司出现一些问题时，人们往往容易将责任归咎于高管人员，公司高管人员是否应该对员工的责任负责呢？

我们要明确一个观点，那就是员工责任是由其个人承担的，无论是普通员工还是高管人员，每个人都应该对自己的行为负责，如果一个员工在工作中出现了问题，那么责任应该归咎于该员工本人。

高管人员作为公司的领导者和管理者，他们有责任为团队创造一个积极向上的工作环境，这包括提供培训、指导和支持，以帮助员工更好地完成工作，如果公司出现了问题，高管人员应该勇于承担责任，并找到解决问题的方法。

有时候问题的出现并不是因为员工个人的失误，而是由于公司制度和管理上的问题，在这种情况下，高管人员应该反思自己的管理方法和制度，并采取相应的措施来解决这些问题，公司可以建立有效的监督机制，加强对员工的培训和教育，提高员工的素质和能力。

公司高管人员不应该对员工的责任负责，因为员工责任是由其个人承担的，高管人员作为公司的领导者和管理者，他们有责任为团队创造一个积极向上的工作环境，并提供必要的培训和支持，当出现问题时，高管人员应该勇于承担责任，并找到解决问题的方法。